حماية الأجور (WPS) في الكويت
يدفع أصحاب العمل في الكويت الرواتب عبر نظام حماية الأجور (الهيئة العامة للقوى العاملة)، مع تقرير كل مسير رواتب بصيغة ملف WPS. إليك كيف يعمل النظام وما الذي يولّده أهلاً حمد له.
- النظام
- نظام حماية الأجور (الهيئة العامة للقوى العاملة)
- ملف الأجور
- WPS (Bank .xlsx)
- يُرفع إلى
- خدمة حماية الأجور في الخدمات المصرفية للشركات لدى بنكك، والتي ترسله عبر نظام KWPS إلى الهيئة العامة للقوى العاملة
- الاستقطاعات القانونية المعالجة
- PIFSS، KFAS، الزكاة، دعم العمالة الوطنية
كيف يُنتَج ملف الأجور
يُعِدّ أهلاً حمد ملف WPS من كل مسير رواتب بعد اعتماده ضمن نظام حماية الأجور (الهيئة العامة للقوى العاملة) — تراجعه، وتتحقق من تنسيقه مع بنكك عند أول رفع، ثم تقدّمه عبر بنكك أو البوابة كالمعتاد. الملف يطابق مسير الرواتب.
ماذا يقدّم أصحاب العمل في الكويت، وأين
نظام KWPS: نظام دفع الأجور الكويتي
في 28 سبتمبر 2026 أطلق بنك الكويت المركزي «نظام دفع الأجور الكويتي» (KWPS)، وهو من مشاريع المرحلة الثانية من نظام المدفوعات الوطني الكويتي (KNPS2). يتولى البنك المركزي الإدارة الفنية والتشغيلية للنظام، وتشرف الهيئة العامة للقوى العاملة على مستوى التزام أصحاب العمل وتراقبه.
- النظام مبني على معيار ISO 20022 الدولي لتبادل البيانات إلكترونياً بين المؤسسات المالية.
- يتيح المتابعة اللحظية والكشف المبكر عن عدم الالتزام بصرف الأجور.
- يسري على أصحاب العمل في القطاع الخاص بجميع أحجامهم، دون حد أدنى لحجم المنشأة.
قاعدة الـ90% لدى الهيئة العامة للقوى العاملة
بموجب الربط الإلكتروني بين الهيئة والنظام، كما نُشر في 22 أكتوبر 2026، يجب على الشركة استيفاء الشرطين معاً:
- تحويل الرواتب الشهرية عبر النظام لما لا يقل عن 90% من إجمالي العمالة المسجلة لديها،
- وصرف رواتب جميع العمال المسجلين عن الشهر الأخير.
إذا لم يُستوفَ أيٌّ من الشرطين، تقيّد الهيئة الخدمات التالية للشركة:
- إصدار أذونات العمل والتصاريح (باستثناء التجديد)
- تسجيل العقود الحكومية
- تقدير الاحتياج من العمالة
- إصدار الشهادات للجهات الرسمية والمناقصات
- تسجيل المركبات المملوكة للشركة
كيف يسير مسير الرواتب
- يقدّم صاحب العمل ملف الرواتب إلى بنكه.
- يُرسل البنك البيانات إلى الهيئة عبر نظام حماية الأجور.
- تُطابَق البيانات مع العمالة المسجلة على الشركة.
- بعد التحقق تُعتمد الدفعة وينفّذها البنك.
- تعود النتائج إلى الهيئة إلكترونياً.
سجّل مرة واحدة لدى بنكك
قبل أول مسير رواتب عبر نظام KWPS، أكمل تسجيل حماية الأجور لمرة واحدة لدى بنكك:
- بيت التمويل الكويتي (KFH): أكمل «تسجيل نظام حماية الأجور»، ثم ادفع عبر خدمة «دفع الرواتب عبر نظام حماية الأجور» في الخدمات المصرفية الإلكترونية للشركات (eCorp).
- البنك الأهلي الكويتي (ABK): أكمل تسجيل صاحب العمل في نظام حماية الأجور لمرة واحدة عبر ABKNet، ويُسجَّل كل رقم صاحب عمل (لدى وزارة الشؤون) على حدة.
- للبنوك الأخرى إجراءات تسجيل خاصة بها، فاسأل مدير علاقتك.
دور أهلاً حمد هنا: يُولَّد ملف الرواتب من كل مسير رواتب معتمد، جاهزاً للرفع عبر الخدمات المصرفية للشركات لدى بنكك، ثم يُرسله البنك عبر نظام KWPS إلى الهيئة. لا يقدّم أهلاً حمد أي شيء إلى الهيئة. تأكّد من تنسيق حماية الأجور لدى بنكك قبل أول رفع. أما رفعه إلى بنكك وشرح أي نواقص رواتب تُظهرها الهيئة على «أسهل» فيبقيان لديك.
الإطار السابق
قبل نظام KWPS، كانت حماية الأجور في الكويت تقوم على القرار الوزاري رقم 18 لسنة 2010، ولا يزال هذا الإطار قائماً تحته. تراقب الهيئة العامة للقوى العاملة تحويلات الرواتب عبر البنوك المحلية مقابل ملف صاحب العمل، وتصدر شهادة إتمام التحويل من تلك البيانات المتحقق منها بنكياً.
- تُصرف الرواتب عبر بنك محلي وتُبلَّغ للهيئة مقابل ملف صاحب العمل.
- المادة 56 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010: يُصرف الأجر للعامل الشهري مرة واحدة على الأقل في الشهر، ولغيره مرة كل أسبوعين على الأقل — ولا يجوز تأخير الأداء أكثر من سبعة أيام من تاريخ الاستحقاق.
- منصة «أسهل» الإلكترونية التابعة للهيئة تتضمن الخدمات العمالية المرتبطة، ومنها خدمة تفتيشية خاصة بنواقص الرواتب.
- تُصدر شهادة إتمام تحويل الرواتب عبر تطبيق «سهل أعمال»، مستخرجة من بيانات التحويل المتحقق منها بنكياً بموجب القرار 18 لسنة 2010.
التزام منفصل: السجلات الإلكترونية لساعات العمل
القرار رقم 15 لسنة 2025 — المنشور في الجريدة الرسمية في 14 سبتمبر 2025، والساري من 1 نوفمبر 2025 — ليس قراراً في حماية الأجور، بل في ساعات العمل. وهو مذكور هنا لأنه يخصّ صاحب العمل نفسه والمنصة نفسها ونمط الإخفاق نفسه: جدول بيانات لا ينتج سجلاً يقبله المفتش.
- تُدخَل ساعات العمل اليومية وفترات الراحة والعطل الأسبوعية والعطل الرسمية في المنصة الإلكترونية للهيئة، وتُحدَّث فور تغيّرها.
- تُطبع اللوائح وتُعلَّق في مقر العمل، للموظفين وللمفتشين.
- البيانات المسجّلة هي المرجع الرسمي عند التفتيش.
- قد يؤدي عدم الالتزام إلى إيقاف ملف صاحب العمل جزئياً أو كلياً بموجب القانون رقم 6 لسنة 2010.
دور أهلاً حمد هنا: تُسجَّل ساعات العمل وأيام الراحة والإجازات والعطل الرسمية على كل موظف أولاً بأول، فيكون السجل الذي يطلبه المفتش هو السجل الموجود أصلاً في النظام، لا سجلاً يُعاد تجميعه من جدول بيانات بعد وقوع الطلب.
المصادر
- بنك الكويت المركزي: إطلاق «نظام دفع الأجور الكويتي» (KWPS)، 28 سبتمبر 2026
- Fragomen: إطلاق نظام جديد لدفع الأجور وحمايتها في الكويت، 14 أكتوبر 2026
- عرب تايمز / السياسة: الهيئة تطلق نظاماً إلكترونياً لصرف الأجور في موعدها، 22 أكتوبر 2026
- بيت التمويل الكويتي: نظام حماية الأجور
- البنك الأهلي الكويتي: الأسئلة الشائعة حول نظام حماية الأجور
قاعدة الـ90% وقائمة الخدمات المقيّدة منقولة عن تقارير صحفية لإعلان الهيئة (عرب تايمز / السياسة، 22 أكتوبر 2026)، لا عن تعميم للهيئة اطّلعنا عليه. تحقق من وضعك لدى الهيئة قبل الاعتماد عليها.
المتطلبات تتغير. تأكد من الوضع الحالي لدى الهيئة العامة للقوى العاملة قبل الاعتماد على هذه المعلومات — هذه الصفحة ملخص وليست استشارة قانونية.
القواعد الواردة في هذه الصفحة مستندة إلى نظام دفع الأجور الكويتي (KWPS) الذي أطلقه بنك الكويت المركزي في 28 سبتمبر 2026 وتراقب من خلاله الهيئة العامة للقوى العاملة التزام أصحاب العمل، إلى جانب القرار الوزاري رقم 18 لسنة 2010 والمادة 56 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 بشأن مواعيد الصرف.
هذه هي الأسس القانونية العامة، مذكورة للمعلومات العامة — وليست استشارة قانونية. قد تختلف الاستحقاقات حسب مدة الخدمة والقطاع والعقد؛ تحقق من حالتك الخاصة.
الأسئلة الشائعة
ما نظام حماية الأجور في الكويت؟
تُدفع الرواتب في الكويت وتُراقب عبر نظام حماية الأجور (الهيئة العامة للقوى العاملة)؛ ويُبلَّغ عن كل مسير رواتب بصيغة ملف WPS.
ما صيغة الملف التي يستخدمها النظام في الكويت؟
ما زالت ملفات الرواتب تُقدَّم عبر الخدمات المصرفية للشركات لدى بنكك، ويُرسلها البنك عبر نظام KWPS إلى الهيئة العامة للقوى العاملة. يُنشئ أهلاً حمد ملف WPS (Bank .xlsx) من كل مسير معتمد. تأكّد من تنسيق حماية الأجور لدى بنكك قبل أول رفع.
متى الموعد النهائي لحماية الأجور في الكويت؟
يُصرف الأجر للعامل الشهري مرة واحدة على الأقل في الشهر، ولغيره مرة كل أسبوعين على الأقل، ولا يجوز تأخير الأداء أكثر من سبعة أيام من تاريخ الاستحقاق — المادة 56 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010. ويولّد أهلاً حمد الملف فور اعتماد مسير الرواتب، فلا تكون المهلة هي العائق.
هل يقدّم أهلاً حمد الملف إلى الهيئة العامة للقوى العاملة نيابةً عني؟
لا. يُعدّ أهلاً حمد ملف WPS من مسير الرواتب المعتمد، وترفعه أنت عبر الخدمات المصرفية للشركات لدى بنكك، ثم يُرسله البنك عبر نظام KWPS إلى الهيئة. ويبقى لديك شرح أي نقص في الرواتب تُظهره الهيئة.
ما هو نظام KWPS؟
نظام دفع الأجور الكويتي، أطلقه بنك الكويت المركزي في 28 سبتمبر 2026 ضمن المرحلة الثانية من نظام المدفوعات الوطني الكويتي. يديره البنك المركزي، وتراقب الهيئة العامة للقوى العاملة التزام أصحاب العمل. ويسري على أصحاب العمل في القطاع الخاص بجميع أحجامهم.
ما قاعدة الـ90% لدى الهيئة العامة للقوى العاملة؟
وفق ما نُشر في 22 أكتوبر 2026، يجب على الشركة تحويل الرواتب الشهرية عبر النظام لما لا يقل عن 90% من إجمالي عمالتها المسجلة، وصرف رواتب جميع العمال المسجلين عن الشهر الأخير.
ماذا يحدث إذا انخفضت نسبة شركتي عن 90%؟
إذا لم يُستوفَ أيٌّ من الشرطين، تقيّد الهيئة إصدار أذونات العمل والتصاريح (باستثناء التجديد)، وتسجيل العقود الحكومية، وتقدير الاحتياج من العمالة، وإصدار الشهادات للجهات الرسمية والمناقصات، وتسجيل المركبات المملوكة للشركة.
هل أحتاج إلى التسجيل لدى بنكي؟
نعم. تطلب البنوك من أصحاب العمل إكمال تسجيل حماية الأجور لمرة واحدة قبل أول مسير رواتب: بيت التمويل الكويتي عبر «تسجيل نظام حماية الأجور» في خدماته المصرفية للشركات، والبنك الأهلي الكويتي عبر تسجيل صاحب العمل في ABKNet. اسأل مدير علاقتك عن خطوات بنكك.
ابدأ تجربتك المجانية 30 يوماً — بدون بطاقة
شاهده وهو يعمل
تسجيلات شاشة قصيرة ومُعلَّقة صوتياً للمنتج وهو ينفّذ هذا بالضبط.
2:28 دما هو نظام حماية الأجور، ولماذا تفرضه الدول الخليجية